Как мы видели ранее в этой главе, бухгалтерский учет — это социальная наука, и, следовательно, ни одно определение ценности или надежности понятий или стандартов

бухгалтерского учета не будет полным без рассмотрения всеобъемлющего влияния человеческого фактора.

Хотя формальная цель бухгалтерского учета — предоставлять информацию, полезную для принятия решений, мы должны понимать, что фактически многие стороны заинтересованы в том, чтобы функция учета имела более специфические (и более узкие или эгоистичные) цели. Например:

Руководство, должностные лица или собственники предприятия, возможно, хотят, чтобы бухгалтерский учет помогал им в достижении личных и специфических целей, таких, как:

получение кредита с целью обеспечения выживания предприятия во время финансовых затруднений;

продажа ценных бумаг на открытом рынке, чтобы обеспечить выживание, рост, сохранение рабочих мест или аналогичные цели;

увеличение выплаты должностным лицам или служащим, что благоприятно отразится на их производительной деятельности или их личных доходах;

помощь руководству противостоять враждебным попыткам захвата;

помощь руководящим работникам обогатить себя в ущерб собственникам;

увеличение благосостояния нынешних собственников предприятия.

Правительство, возможно, хочет, чтобы бухгалтерский учет способствовал достижению таких целей, как контроль за инфляцией, увеличение рабочих мест, достижение экономического роста, помощь в борьбе с трестами, увеличение налоговых поступлений или помощь отраслям, находящимся в кризисе.

Аудиторы, возможно, хотят, чтобы бухгалтерский учет расширил рынок для их услуг, помогал поддержанию позитивных связей с важными клиентами, а также помогал этим клиентам в достижении их собственных целей.