Если для отдельных подразделений доступен внешний рынок ресурсов и компания не запрещает использование этих рынков, ставка соответствующих отчислений должна быть равна внешним альтернативным затратам на используемые ресурсы. Но если компания все же запрещает использование приемлемых внешних источников и тем самым создаст искусственные ограничения для какого-либо подразделения, то возникает эффект теневой цены на этот ресурс.

Большая компания-производитель (центральная компания) защитных систем работает с пятью подразделениями, каждое из которых несет ответственность за свой собственный, отличный от других, рынок, Компания разрешила каждому подразделению брать займы до £ 100 000 по рыночной ставке процента. Дополнительные потребности п капитале обеспечивались центральной компанией и каждое подразделение отчисляло ежегодный процент остатков задолженности по капиталу. Капитал предоставлялся как овердрафт от центральной компании и мог быть изъят в любой момент финансовым директором центральной компании. С займов подразделений, которые предоставляла центральная компания, взимались различные ставки процента сверх базовой ставки рынка. С одного из подразделений, связанного с растущим рынком отечественных защитных систем, требовали выплат б процентных пунктов сверх преобладающей базовой ставки рынка, и в результате оно было вынуждено снизить свою потребность в капитале до минимальной суммы £ 100 000 в год, которую можно было получить на рынке. Это подразделение три раза за последние пять лет выходило за пределы £ 100 000, чтобы справиться с превышением затрат по инвестиционным проектам.

Описанная выше компания является типичным примером того, как многие организации управляют своими внутренними рынками капитала. Но это, однако, создает определенные трудности.

У руководителей подразделений существует большой соблазн обходить систему либо путем обмана, либо за счет использования лизинга (чтобы избежать затрат капитала).

Если центральная компания использует свои полномочия, назначая требуемую ставку процента сверх преобладающих ставок рынка, это приводит к изменению позиции руководства подразделений от получения капитала к расходованию получаемого дохода.