Во многом на развитие организации влияют сотрудники – именно поэтому стоит упомянуть такое понятие, как мораль. Примерно столетие назад мораль была довольно распространенна, так как существовало религиозное воспитание, и люди глубоко верили в Бога, который замечает все, и может каждому воздать по заслугам, если не сразу при жизни, так в аду, чистилище или на небесах. Это касалось не только прелюбодеяния, воровства или убийства, но и выполнения задач, поставленных вышестоящими, трудолюбие, аккуратное отношение к чужим вещам и многих подобных добродетелей, с помощью которых организация может действовать плодотворно и без неожиданных напряженных ситуаций. Вы можете научиться как стать секретарем, притом очень хорошим.

Этика современного человека имеет христианские корни, но современный человек не уверен окончательно, что Бог может следить за всем и всем этим управлять. Но даже если он все может видеть, то главное, чтобы начальник не увидел, или не услышал, как за счет компании производятся длительные телефонные разговоры, или как на предприятии удовлетворяются собственные потребности. А также, шефу нежелательно знать, как сотрудники расходуют рабочее время совершенно не на служебные обязанности. Главное, чтобы не засекли: не пойман – не вор.