Литовская компания, которая специализируется по поиску работы, точнее Cvmarket решила провести опрос общественного мнения. По полученным результатам она заявила, что 51 процент жителей Литвы утверждают, что после 40 лет, когда они теряют работу, то новую находят труднее, нежели молодые специалисты. Вот 31 процент утверждает, что результаты будут зависеть только от личных желаний соискателей, и 18 процентов полностью уверены, что возраст совершенно не имеет значения во время поиска работы.
Не менее трудоемко в возрасте найти работу и в России, но все же возможно, ибо вакансии могут включать работу на неполный день, почасовую, которую можно выбрать себе по силам. Найти работу в Ростове-на-Дону с помощью интернета становится проще, на специальных досках объявлений можно найти предложение от работодателя или дать объявление, составив резюме. Регулярно появляются новые объявления, поэтому шанс, что работодатель и сотрудник найдут друг друга, довольно большой.
Как утверждают специалисты из литовской компании, то подобные данные полностью совпадают с мнением работодателей, которые постоянно в системе поиска сотрудников выделяют актуальность кандидатур. Таким образом, работодатели на отметку "подходит" устанавливают достигших 36-летнего возраста, а выше примерно в три раза меньше, нежели молодым специалистам. Вот "не подходит" 37 процентов чаще, нежели кандидатам от 18 лет и выше.
Подобный подход работодателей подтверждают еще и данные, полученные от литовской Биржи труда, где зарегистрировали безработных только восемь процентов жителей Литвы, которым до 25 лет. Вот показатель 50 лет и старше целых 37 процентов.
