Часто разработка веб-сайта нуждается в выборе доменного имени. Обычно регистрация доменного имени это первый шаг, который производит техническая поддержка сайта. Но помимо регистрации доменного имени наверняка потребуется услуга DNS, при помощи которой сайт окажется доступным для посетителей по определенному доменному имени, и с данной работой справляется техническая поддержка сайта.
Хостинг является очень важной услугой, её предоставляет также техническая поддержка.
Хостинг подразумевает размещение сайта в сети. Техническая поддержка сайта может предоставлять обслуживание хостинга. В общем, разработка веб-сайта станет подразумевать вид размещения веб-сайта только на сервере заказчика, но для этой цели будет необходим хороший Интернет-канал также и правильная поддержка сайта техническая, которая сможет верно настроить сервер.
Техническая поддержка сайта подразумевает правильно работающую CMS
Сегодня разработка веб-сайта очень редко обходится без использования системы управления контентом. Подобная система дает возможность обновлять только информацию на сайте, но если будете обладать определенными навыками, тогда она сможет выполнять необходимую поддержку. Техническая поддержка сайта обязательно должна поддерживать работоспособность всей системы управления контентом на определенном уровне и даст возможность применять все её возможности.
Кому можно поручить техническую поддержку?
Сейчас постараемся понять, как можно организовать техническую поддержку сайта.
Можно поручить выполнение технической поддержки сайта сотруднику, который работает в вашей компании. Каждый руководитель неосознанно так поступает. И это совершенно не удивительно, поскольку техническая поддержка сайта, выполненная силами сотрудника, который работает на вас, даст возможность сэкономить на организации и оплате дополнительного рабочего места.
Другой вариант подразумевает, что вы нанимаете отдельного сотрудника, который будет проводить техническую поддержку сайта. Это хороший вариант, но он не сэкономит ваши деньги, поскольку потребуется предоставить человеку рабочее место, зарплату, отпуск, может, потребуется обучать нового сотрудника, и т.д.
