ГлавнаяБизнесБезналичная форма оплаты труда по зарплатной карточке
Твитнуть
Нравится



Безналичная форма оплаты труда по зарплатной карточке

Согласно трудовому кодексу России, каждый работник должен получать зарплату на личный банковский счет или на месте работы. В первом случае, сотрудник или его работодатель подписывает согласие на открытие счета в банке, куда и будет начисляться зарплата. Если работник не желает иметь банковский счет, то работодатель не может заставить его подписать договор с банком.

Заработная плата в безналичной форме перечисляется на карточку ежемесячно. При этом конкретный день устанавливается организацией,  положением об оплате труда, трудовым и коллективными договорами. Банк должен сразу перечислить денежные средства после того, как получит соответствующий договор (как максимум, на следующий день). Именно поэтому, данный договор директор организации должен передать на два дня раньше даты перечисления заработной платы. Считается, что сотрудник получил зарплату с момента зачисления денег на счет. Далее в любой момент зарплата с нимается с карточки через банкомат. А уж перевозка банкомата в москве существляется быстро и оперативно с применением соответствующей техники, поэтому работа этого оборудования позволяет снимать деньги практически бесперебойно.

Чтобы сотрудник мог получать зарплату на открытую зарплатную карточку в безналичной форме, он должен подать работодателю заявление, которое и будет являться  гарантом перечисления денег на карточку. Однако если работник должен получить вознаграждение за определенный месяц, то зарплату за предыдущий период работы лучше выдать в кассе предприятия. Любой сотрудник может не согласиться с получением зарплаты в безналичной форме. К тому же, у него есть право в любой момент поменять реквизиты своего счета в банке. Также, получение заработной платы на банковскую карточку могут предусматривать коллективные и трудовые договора.

Если сотрудник уволен с работы, это не означает, что он должен закрыть банковский счет, на которую получает заработную плату, либо аннулировать заработную карточку. Поэтому при составлении договора в интересах сотрудника это условие нужно рассмотреть. Помните, если зарплата выдается в безналичной форме, то это не означает, что руководство организации перестает соблюдать порядок выдачи (например, ежемесячных вознаграждений, причины и размеры задержаний), установленный ТК РФ. Поэтому, при получении заработной платы в безналичной форме, сотрудник получает расчетный листок.

06/07/13

 


Читайте:


Добавить комментарий



Обновить

Новости IT-решений:

Система защиты

InTouch предоставляет мощный набор функций для создания сценариев . Эти функции поддерживают математические и логические вычисления, работу с файла...

Интеграционный слой

Интеграция разнородных подсистем в единую систему диспетчеризации технологического процесса позволяет сконцентрировать важную информацию о процессе ...

Опыт практического использования

Приложения IIS особенно предпочтительны для VB-разработчиков, поскольку создавать веб-приложения они могут в привычной для них среде разработки Visu...

Бизнес сборник:

Чем порадует современная организация грузоперевозок?

News image

Грузоперевозки точно так же, как и любой бизнес, были законодательно урегулированы. Весьма важно знать, что будет недост...

Как избежать непредвиденных расходов?

News image

Грамотные инвент-менеджеры знают, что непредвиденные расходы неизбежны. Их причинами могут стать форс-мажорные обстоя...

Быстроокупаемые области инвестиций

News image

Все инвестиции можно условно поделить на быстро - и медленноокупаемые. Медленноокупаемые инвестиции приносят небольшо...

Начинаем туристический бизнес

News image

Вам потребуется:   Покупка либо аренда офиса; Регистрация юридического лица; Сертификаты, лицензия; Агентские и п...

Финансовый консалтинг:

Рыночные ценные бумаги

News image

Рыночные (ликвидные) ценные бумаги в большинстве случаев являются временным размещением свободной наличности. Они такж...

Принятые стандарты учета

News image

Принятые стандарты учета (которые являются частью общепринятых стандартов аудита) требуют, чтобы изменения в применени...

Пенсионные планы и льготы при выходе на пенсию

News image

Пенсионные планы. Практически все работники Компании и ее отечественных и канадских дочерних компаний имеют право на п...

Уроки инвестиций:

Счета обязательств

В отчете о наличности предполагается, что обмен (изменение) экономической ценности происходит в тот момент, когда изменяется нал...

News image

Эквивалентное количество незавершенных изделии '

Из материалов, приобретенных за текущий период (£ 13 475), можно изготовить 248 изделий (эквивалентное количество) при зат...

News image

Системы на основе отдельных работ

Строгое следование спросу, где каждая стадия производства активизируется только требованием-заказом из последующей стадии. После...

News image

Продукт wild-card

В нашем анализе в качестве наиболее существенного показателя финансовой эффективности продукта мы выбираем вклад продукта (приба...

News image

Вмешательства в калькуляции затрат движения продукта

Как мы уже отмечали, в калькуляции затрат движения продукта различаются вмешательства пяти видов, и затраты фирмы на применение ...

Авторизация