ГлавнаяБизнесНаходимся в поиске сотрудников
Твитнуть
Нравится



Находимся в поиске сотрудников

Каждому руководителю знакома проблема поиска сотрудников. Любой управленец мечтает о слаженно работающей команде, состоящей из профессионалов, которые знают и любят свою профессию и могут принимать ответственные решения. Чтобы собрать сплоченный коллектив профессионалов уходит не один год, но в целях значительного ускорения процесса подбора кадров можно прибегнуть к современным технологиям для поиска квалифицированного персонала.

Перед каждым руководителем всегда возникает ряд вопросов по поводу поиска оборудования и сотрудников, способных справиться с ним. И если аренда крана 250 тонн сегодня не представляется сложным процессом, поскольку заключить договор с компанией, имеющей парк спецтехники, не сложно, то найти специалистов, способных разобраться в тонкостях процесса, не так легко.

Современные способы поиска сотрудников многообразны, рассмотрим самые распространенные: подбор персонала с помощью кадрового агентства и самостоятельный поиск специалистов. Преимущество первого способа заключается в гарантированном результате при значительной экономии времени.

На начальном этапе подбора персонала крайне важно определиться в качествах предполагаемого сотрудника, подбором которого вам предстоит заняться. Работник должен соответствовать общим целям предприятия, которые направлены на результат, за который не жалко будет выплачивать выгодную зарплату. Также стоит обратить внимание на дополнительную и профессиональную подготовку сотрудника и рассмотреть возможности их применения на предприятии.

Ответы на все эти вопросы помогут точно определиться с главными критериями отбора: возрастной категорией, образованием, квалификацией, наличием опыта работы по специальности, состоянием здоровья и, по необходимости, внешними данными. Если вы находитесь в поиске специалиста редкой специальности, то его профессиональные знания и навыки будут первостепенными при оценивании, а дополнительные личностные качества отойдут на второй план.

Перед обращением в кадровое агентство можно попытаться осуществить поиск сотрудника собственными силами в рамках собственной компании, ведь может именно здесь работает специалист с уже готовой подготовкой к выполнению обязанностей. Возможно и перераспределение обязанностей и нагрузки между сотрудниками коллектива. Сбор необходимой информации и более подробное изучение личных достижений сотрудников иногда позволяет произвести ротацию кадров. Этот метод особенно эффективен при подборе персонала, который впоследствии может занимать руководящие должности компании.

17/04/13

 


Читайте:


Добавить комментарий



Обновить

Новости IT-решений:

InTouch добывает российскую нефть

При разработке системы использованы современные инструментальные программные пакеты, позволяющие практически полностью уйти от старых, рутинных, тре...

InControl

Следуя логике построения интегрированной системы автоматизации, охватывающей все уровни, фирма Wonderware должна была предложить разработчику и паке...

Увеличиваем продажи мебели в интернет-магазинах

Вы являетесь владельцем интернет-магазина мебели? Для того чтобы повысить продажи мебели в интрнет-магазине можете применить следующие действия: Со...

Бизнес сборник:

Зимний бизнес

News image

Вы можете заняться любым бизнесов, хоть продавайте мотоциклы Альфер, но мы вам предложим несколько интересных варианто...

Золотая и банковская франшизы

Золотая франшиза подразумевает мастер-франшизу на определенный регион. Франчайзи, покупая этот вид франшизы в своем ре...

Лучше организовываем свой день

News image

1. Начните с приоритетов Необходимо решить, какие дела на сегодняшний день являются первоочередными. Следует убедиться,...

Стоимость капитала в фирме с долей заемных средств

News image

Теперь мы должны рассчитать среднюю ставку доходности, которую можно предложить инвесторам фирмы со смешанной структур...

Финансовый консалтинг:

Свойства ценных бумаг

News image

Для этого требуются следующие сведения: Совокупная покупная стоимость и рыночная цена каждого портфеля на дату сост...

Отрасль коммунальное хозяйство

Только по чистой случайности или в особых случаях, таких отраслей, как коммунальное хозяйство, первоначальная стоимост...

Крупная организация и ее собственность

News image

В крупных организациях собственность является более абстрактным понятием. Обычно собственность распределяется между бо...

Уроки инвестиций:

News image

Определение цены на основании интуиции

Оценка на основании интуиции используется многими руководителями в случае неопределенности рынка и нерегулярности маркетинговы...

News image

Документы тендера

Документы тендера при их направлении покупателю представляют юридически обоснованное предложение продажи, которое создает основу...

News image

Плановые цены единицы каждого вида материала

Плановое использование материалов при указанном количественном соотношении из гр. 1 и бюджетном объеме выпуска конечного продукт...

News image

Налоговые управления

Налоговые управления указывают, что запас должен оцениваться по исходной стоимости покупки. Скорость оборачиваемости определе...

News image

Цена—количество

При текущем соотношении цена—количество данного производителя движение цены вниз происходит вдоль отрезка. Аналогичным образом р...

Авторизация