ГлавнаяБизнесРабота подчиненных мало эффективна и не возможно ни чего изменить?
Твитнуть
Нравится



Работа подчиненных мало эффективна и не возможно ни чего изменить?

Существует 4 «Золотых правила» повышающие продуктивность труда, с их помощью можно решить эту проблему окончательно.

1. Мотивация!

Попробуйте разные способы, обратите на эффект от их применения. Главное не перестараться

поощряя сотрудников. Но в качестве мотивации можете снять дом пхукет и предоставить им как место для отдыха.

2. Устраните причины низкой работоспособности

Проблема может быть в самой работе. Это и непонимание коллектива, плохие условия труда, личные проблемы. Хороший руководитель, всегда постарается устранить источники проблем, примет необходимые меры, попробует помочь советом, или посоветует к кому обратиться за помощью.

3. Командная работа

Метод, распространённый на Западе. Необходимо создать корпоративный дух! Помочь в этом могут общие собрания, обсуждение идей предстоящих планов компании, подведение итогов работы. Хороши задания, требующие участия всего коллектива. И, конечно же, корпоративные вечера.

4. Личный пример

Он очень важен. Подчиненные должны видеть, что все свои ваши силы, и энергия направлены на конечный результат. Заразите их своим трудолюбием!

 

 


Читайте:


Добавить комментарий



Обновить

Новости IT-решений:

Wonderware

Важный вопрос защита технологической информации от несанкционированного доступа для Web-сервера. В FactorySuite Web Server обеспечивается стандартна...

Сложность интеграции ПО уровней УП и УР

Сложность интеграции ПО уровней УП и УР заключается том, что касается реального времени, поскольку негарантированное время реакции на событие в техн...

Как можно использовать Интернет в бизнесе. Часть 4

Если ищите персонал в Тольятти, для расширения вашего бизнеса, предлагаем подать объявление бесплатно в Тольятти. Возможность подать объявление бес...

Бизнес сборник:

Как распознать софизмы. Слабые и неподходящие аналогии

Основным навыком мышления является применение аналогии. В момент, когда нам приходится столкнуться с новой ситуацией,...

Какие задачи выполняет автоматизация учета?

News image

Современный бизнес для успешного развития требует постоянного контроля и ускорения эффективности, этого невозможно дости...

Выбираем бытовую технику для офиса

News image

Для работающего человека очень важно, чтобы на рабочем месте были соответствующие условия, ведь там он проводит немало в...

Увеличение доли заемного капитала

Если компания увеличивает долю заемного капитала, происходит смещение риска из одного класса инвесторов капитала (кред...

Финансовый консалтинг:

Матрица организации на операционном уровне

News image

По вертикали показаны проекты, продукты или работы, которыми занимается данное предприятие, по горизонтали — различные...

Предоставление данных об учетной политике

News image

После выяснения того, что информация о принятой учетной политике, которой следуют и предприятия, ориентированные на по...

Обсуждение и критика традиционных методов в финансировании

News image

Начинается с обсуждения и критики традиционных методов калькуляции (оценки) затрат, используемых в бизнесе. Затем расс...

Уроки инвестиций:

News image

Метод FIFO

В методе FIFO в качестве базы оценки запаса на конец года используются последние цены, но при оценке запаса, который потребляетс...

News image

Стоимость запаса

По методу LIFO предполагается, что запас, использованный в любой определенный момент времени, оценивается исходя из того, что он...

News image

Налоговые управления

Налоговые управления указывают, что запас должен оцениваться по исходной стоимости покупки. Скорость оборачиваемости определе...

News image

Переход к системе учета обязательств

Одним из главных удобств современной жизни являются пластиковые карточки. Access, Visa и другие платежные карточки чрезвычайно у...

News image

Определение цены на основании интуиции

Оценка на основании интуиции используется многими руководителями в случае неопределенности рынка и нерегулярности маркетинговы...

Авторизация